入职两天怎么离职是合规的

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• 问入职两天离职但是却没签订劳动合同怎么办？
  

  入职两天离职没签合同的没有赔偿。法律规定，单位在建立劳动关系后一个月内签订劳动合同都是合法的，所以入职两天没签订劳动合同的，并不违法，单位没有违法劳动者也就不能主张双倍工资，不能获得赔偿。

• 问入职两天离职没签合同是否需要赔偿
  

  入职两天离职没签合同的没有赔偿。法律规定，单位在建立劳动关系后一个月内签订劳动合同都是合法的，所以入职两天没签订劳动合同的，并不违法，单位没有违法劳动者也就不能主张双倍工资，不能获得赔偿。

• 问入职一天离职合同怎么写
  

  1.劳动者依据《劳动合同法》三十七条关于签入职合同一天离职的规定，劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准第31天就可以离职。 2.其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。

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