辞职以后不能入职

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• 问员工辞职后可以再入职吗
  

  1、辞职后也是可以再入职的。 2、员工辞职后与工人单位协商一致当然能够再次入职，再次入职后可能会涉及试用期员工在同一用人单位离职后重新入职的，如果过去约定过试用期，那么不能再约定试用期；如果过去没约定过试用期，那么可以约定试用期。

• 问入职不发工资可以不辞职吗?
  

  入职后离职或者不辞而别，给公司造成损失的应承担赔偿责任。 《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 经济损失的赔偿，可以从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问刚入职2天可不可以辞职
  

  1、刚入职2天可以辞职。 2、按照规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。

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