什么是劳动安全保护-法师兄

劳动保护的基本内容： ①劳动保护的立法和监察。主要包括两大方面的内容，一是属于生产行政管理的制度，如安全生产责任制度、加班加点审批制度、卫生保健制度、劳保用品发放制度及特殊保护制度；二是属于生产技术管理的制度，如设备维修制度、安全操作规程等。 ②劳动保护的管理与宣传。企业劳动保护工作由安全技术部门负责组织、实施。 ③安全技术。为了消除生产中引起伤亡事故的潜在因素，保证工人在生产中的安全，在技术上采取的各种措施，主要解决防止和消除突然事故对于职工安全的威胁问题。 ④工业卫生。为了改善劳动条件，避免有毒有害物质危害职工健康，防止职业中毒和职业病，在生产中所采取的技术组织措施的总和。它主要解决威胁职工健康的问题，实现文明生产。 ⑤工作时间与休假制度。 ⑥女职工与未成年工的特殊保护。

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劳动保护的基本内容： ①劳动保护的立法和监察。主要包括两大方面的内容，一是属于生产行政管理的制度，如安全生产责任制度、加班加点审批制度、卫生...

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对保护女工的劳动安全有下列规定：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；女职工生育享受不少于9...

劳动安全是防止中毒、车祸、触电、坍塌、爆炸、火灾、坠落、机械创伤等危及劳动者人身安全的事故。劳动保护是国家和单位在劳动生产过程中保护劳动者安全和健康的立法、组织和技术措施的总称。

根据《中华人民共和国反家庭暴力法》的规定，人身保护令全称人身安全保护令，当你遭受家庭暴力或者面临家庭暴力的现实危险时，可以向人民法院提出申请，申请颁布人身安全保护令的，法院通过他来保护你的安全。人身保护令主要通过四个措施来保护你：第一，禁止被申请人实施家庭暴力；第二，禁止被申请人骚扰、跟踪、接触申请人及其相关近亲属；第三，责令被申请人迁出申请人住所；第四，保护你人身安全的其他措施。法院作出后，会直接送达被申请人，还会送给公安机关、村委会、居委会等，由多方力量一起协助实施保护你。

人身安全保护令由人民法院以裁定形式作出。作出人身安全保护令，应当具备下列条件： (一)有明确的被申请人; (二)有具体的请求; (三)有遭受家庭暴力或者面临家庭暴力现实危险的情形。《中华人民共和国反家庭暴力法》第二十六条