租房合同到期后不续签法律依据是什么

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• 问劳动合同到期不续签的法律依据是什么
  

  劳动合同到期了以后一般情况下是需要续签合同的，而且在合同快到期之前的一个月，正规情况下公司就会提前告知员工续不续签劳动合同的态度，并且也会征询员工本人的意见。如果公司执意不续签劳动合同，那就意味着公司在解除劳动关系的时候需要结合员工的工作年限支付补偿金。

• 问租地合同到期可以续签的法律依据是什么呢
  

  1、租约到期，承租人要求续租，而出租人则要求合理变更原租约条件的。如果原承租人不同意，就是放弃优先承租权，出租人即可与别人建立租赁关系；如果原承租人同意这些合法的条件，应另订租赁合同。 2、租约到期后，如果出租人没有提出新的条件，承租人按原租约继续交租又被其接受，则视为租赁关系延续，并且是不定期的租赁关系，出租人没有正当理由时，不得终止。 3、租约到期后，如果出租人因自住需要，不愿意继续出租，未订立续租合同，则承租人就应将房屋返还出租人。

• 问租房合同到期租户不迁走法律依据是什么
  

  租赁合同到期租户不搬走的处理方法是： 1.租赁合同关系终止的，房东可以要求租户搬离租赁房屋，依约交还； 2.约定的租赁期限届满，租户拒绝搬离继续占有房屋的，房东可以要求租户支付房屋占有使用费。

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