女性职工三十年工龄可以提前退休吗-法师兄

不可以根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发1978104号）规定，下列几种情况可以办理退休：（1）男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

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不可以，达到法定年龄退休。 1、根据《关于工人、职员退休的暂行办法》第二条规定 2、男工人、职员年满六十周岁，连续工龄满五年，一般工龄（包括...

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不，到了法定年龄退休。 1、根据《关于劳动者．职工退休的暂行办法》第二条规定。 2、男性劳动者．员工60岁，连续工作年数5年，一般工作年数（包括连续工作年数，下同）20年的女性劳动者50岁，女性员工55岁，连续工作年数5年，一般工作年数15年。 3、从事井下．高空．高温．特别是体力劳动和其他损害健康工作的工人．员工，男性55岁以上，女性45岁以上。 4、男年满五十周岁．女年满四十五周岁的工人．职员，连续工龄满五年，一般工龄满十五年，身体衰弱丧失劳动能力，经过劳动鉴定委员会确定或者医生证明不能继续工作的。 5、连续工龄满五年，一般工龄满二十五年的工人．职员，身体衰弱丧失劳动能力，经过劳动鉴定委员会确定或者医生证明不能继续工作的。 6、所以除非因为丧失劳动能力，都需要等到法定年龄退休。

最合理的退休办法就是按照工龄计算，工龄三十年提前退休因为普通工人参加工作早，一般20岁之前就工作了，体力消耗大，干满30年就50多岁了，身体也垮了;而那些所谓精英们参加工作平均的年龄接近30岁(高学历毕业)，30年也60多了，退休正好，也就没必要为了晚退几年而坑害普通工人了这么简单、易行的方法，我们单位的工人都觉得挺好，为什么政府就不采纳呢?当官都想死在官位上，晚退几年政策一旦实行就是坑害普通工人工龄退休不仅简单、易行，更是符合各个职业群体，政府就应该采纳这种符合各个职业群体的方法总起来讲，还是按照工龄满30年就退休最好、最合理其一、从事繁重而又有毒有害高温的体力劳动者往往为社会工作奉献早;其二、这样的体力劳动者往往在劳动中不但造成对体质的侵害和生命的透支;而且年龄大时力体难以胜任劳动强度、尤其是现在的资本家根本就不要其三、对主张按年龄退休的人也还是按工龄计算退休津的，根本就不存在按工龄退休而对“大学毕业”的“不公平不合理”的问题;相反这样才真正对“大学毕业”的是公平合理的!如果按年龄统一标准退休，“大学毕业”后参加工作的退休津不是要因少工作几年而减少了吗?这才是不公平不合理!这也正是他们主张晚退休的其中一个原因对官员来说迟退休还有别的好处而按工龄退休不仅是照顾了工人的实际情况,更有利于他们两方面利益

工人退休年龄：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，（具体规定是：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年；从事井下和高温工作累计满九年；从事其他有害身体健康工作累计满八年。）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。