发生劳动合同争议怎么处理

大家都在问查看更多

• 问发生劳动争议怎么处理？
  

  发生劳动争议的，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。如果不愿调解或者调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

• 问因订立劳动合同发生争议怎么处理
  

  因订立劳动合同发生争议后，双方可以协商解决，自行处理。 劳动者也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果没有达成调解协议或者劳动者拒绝调解而要求仲裁的，也可以由劳动者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 如果劳动者对仲裁委员会的裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。 劳动争议案件申请仲裁是必须程序，人民法院只有在当事人对仲裁结果不服时才受理诉讼。

• 问发生劳动争议后怎么处理
  

  法律分析 劳动争议发生后，可以通过以下方法解决： 1、用人单位与劳动者自行协商，或者劳动者请工会或者其他第三方共同与用人单位进行协商。 2、向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。 调解成功的应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，双方当事人应当履行。 3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决书或者裁决前调解的调解书生效的，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。 4、经过劳动争议仲裁程序，对仲裁裁决不服的，向人民法院起诉。

相关法律短视频查看更多

• 0'48
  劳动争议发生后,当事人一方可以

  1,354人已观看

• 1'15
  劳动合同争议解决方式有哪些

  1,571人已观看

• 1'16
  股东发生股权争议怎么解决

  1,239人已观看

• 1'20
  发生房屋拆迁合同纠纷怎么处理

  410人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签劳动合同发生争议怎么处理

  278人已浏览

• 
  发生劳动争议怎么处理

  291人已浏览

• 
  因订立劳动合同发生争议怎么处理

  93人已浏览

• 
  没签劳动合同发生争议该怎么处理

  124人已浏览