员工在试用期辞职要不要缴纳违约金

大家都在问查看更多

• 问供电局新员工试用期辞职需要缴纳违约金吗
  

  根据《劳动合同法》相关规定，劳动合同除竞业禁止协议和服务期合同，用人单位不得约定违约金。因此，劳动者辞职的，用人单位不得以任何理由拖欠工资，也不得向劳动者索要违约金。

• 问应届毕业生试用期内辞职要不要缴纳违约金
  

  只要劳动者没有与用人单位签订涉及商业秘密和与知识产权相关的保密协议以及竞业限制的，不用缴纳违约金。

• 问员工辞职还要缴纳违约金吗
  

  在一般的情况下，员工辞职是不需要给违约金的，只有员工在违反了相关的规定才要对该企业进行赔偿。 根据法律规定，劳动者与单位约定了服务期，而劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 除此之外，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  辞退试用期员工需要赔偿吗

  2,624人已观看

• 1'25
  合同不到期辞职有违约金吗

  1,261人已观看

• 1'43
  试用期内辞退员工赔偿

  6,759人已观看

• 1'04
  试用期三个月不缴纳社保合法吗

  6,508人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工在试用期辞职是否要交违约金

  163人已浏览

• 
  应届毕业生试用期内辞职要不要缴纳违约金

  142人已浏览

• 
  员工试用期辞职要交违约金吗

  92人已浏览

• 
  应届毕业生直接在试用期辞职要缴纳违约金吗

  136人已浏览