工作内犯了错被辞退该怎么办

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• 问工作一年了被辞退怎么办
  

  你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等，如果没有签订劳动合同，你还可以主张双倍工资和补交社保等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 根据你目前的情况，可以通过这种方法解决，但到底行不行得通，我们还需要了解更多的资料。

• 问工作了十年被辞退怎么办
  

  1、如果公司要辞退你，应当出具相应的书面通知。 2、如果公司只是口头通知你，那你就继续上班，否则你就理亏。 3、公司如果要辞退你，不但要结清你所应得的工资，还要对你进行经济补偿。每工作满一年补偿一个月的工资。不满一年的，补偿半个月。 4、如果公司未按规定结算工资和补偿你，你可以向当地的人社局投诉或者申请劳动仲裁。对劳动仲裁不服的，还可以向法院起诉。

• 问工作多久被辞退了怎么办
  

  以您的陈述，按照现行的劳动法律法规，您爸爸在单位连续工作满十年的，有权要求与单位签定无固定期限的劳动合同。在此之后，没有特殊事由，用人单位不得解除劳动合同解雇您的爸爸。由于事发地点远在广东，建议您直接向当地的专业人士咨询，因为劳动合同领域政策性较强，各地的差异还是比较大的。谨！１１／２３

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