工作一年了被辞退怎么办

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• 问工作一年被辞退怎么办?
  

  1；建议协商解决，如果不成，可以向直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。2；可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；3；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；根据您的描述应该支持16个月的经济补偿金。

• 问工作一年多了被辞退
  

  你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付你工资，如果没有签订劳动合同，你还主张双倍工资和补缴社保等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了，便丧失了胜诉权。 根据你目前提供的信息，可以通过这个方式解决，但到底这个方式是否行得通，我们还需要了解更多的资料才能确定。

• 问工作了10年被辞退怎么办
  

  基于此情况，用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）就以上问题可以由双方协商处理，若双方协商不成，你可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

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