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上班14个小时,你可以到人民政府劳动行政部门进行举报。 按照相关的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一...
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被迫加班可保留加班的证据,委托专业律师提起仲裁要求合理休息时间或解除劳动关系要求经济补偿金。如需要法律帮助,可以马上拨打我头像下面的联系方式,直接为您解答
通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。因此加班的时间应当满足我国劳动法等有关法律的规定,否则可以到有关部门投诉并索取补偿。
根据劳动争议调解仲裁法规定:发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。我认为你工作时间的证据有一部分应有单位掌握,比如排班表、作息时间、打卡记录等,所以你只需要证明你与单位存在劳动关系即可去劳动仲裁申请。希望可以对你有所
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