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不支付违法,可申请维权要求支付。如果你还想继续在那干,就先忍着,到不想干时,就可以公司加班不给加班费为由,并申请劳动仲裁,要求支付加班费及加...
第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。...
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首先,你应当收集单位安排你加班的证据;其次,你可以向单位主张要求支付工资,并录音;最后,如果单位仍不支付你,你可以拒绝加班,并提起。
1、协商程序法律规定公司不能强制加班且加班必须给付相应的,如若未给,劳动者可以与用人单位就争议的问题直接进行协商,要求单位支付,寻找纠纷解决的具体方案。但是,协商程序不是处理劳动争议的必经程序。双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿,任何人都不能强迫。2、通过法律途径解决。按照第44条规定,在标准工作日内安排加班的,支付不低于工资的150工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的,支付不低于工资的200资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于300工资报酬。加班不给加班费怎么办而且还强制加班如果单位拒不支付加班费的,可以向劳动监察部门投诉举报。单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照《》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。
首先,你应当收集单位安排你加班的证据;其次,你可以向单位主张要求支付工资,并录音;最后,如果单位仍不支付你,你可以拒绝加班,并提起。
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