原单位不给转社保关系，该采用什么样的法律手段

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• 问单位不给转出社保
  

  根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

• 问单位不给转社保怎么办
  

  单位（已给员工缴纳社保，如养老保险，失业保险），员工辞职应该给员工社会保险转移单。对于擅自离职的员工，单位也没有权不让他转移社保。如果单位就是不让这两种情况的员工转移社保，作为辞职或离职（已找到新单位）的员工，可以申请劳动仲裁，请求依法解决。作为辞职或离职（未找到新单位）的员工可以把档案关系转移到街道劳动科，可以领取失业救济金。

• 问社保关系转移到新单位，需要哪些手续？
  

  单位解除劳动合同，归还本人的资料证明，到新单位人力资源部门办理。 2养老保险办理转移手续：单位负责社保的人就会把应当办的手续为你办妥。原单位会在社保经办单位办理减员手续，并为你办理社会保险转移单，有个人人事档案的一般都会放到个人的档案里，没有档案的一般都会交到个人手中。 3参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办单位提出基本养老保险关系转移接续的书面申请和《缴费凭证》。 4新参保地在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办单位转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。 5公积金办理转移手续：先在新单位开帐号，拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号上。公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单，显示你的帐户现在的钱。另外，每年四月左右是调整下年度养老失业医疗基数的时间。每年六月是调整下年度公积金的时间。

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