原单位不给转出社保怎么办

2022-08-18 18,386人已浏览

胡文学律师高级合伙人

广东国凡律师事务所

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专业分析

原单位不给转出社保的处理方式如下： 1、劳动者可以到劳动部门举报处理。员工离职公司应当及时办理社保转移手续； 2、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接； 3、用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算。一、办理社保转移的流程如下： 1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请； 2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息，对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明； 3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续； 4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。二、社保转移需同时满足以下条件： 1、参保人员的社保账户已暂停的； 2、转出，职工意愿流动到外省就业参保的。转入，职工意愿流动到当地就业参保的； 3、且男性不满50周岁、女性不满40周岁的； 4、社保中心要求的其他条件。总之，原单位不给转出社保可以协商或到劳动部门举报处理。想要转移社保的，需要先向当地的社保部门提出转移申请，转移申请通过后就可以在原来的社保部门办理转移手续了。当参保人离开社保的参保地的时候，一定要办理社保转移手续。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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