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以下就是工程劳务分包工资纠纷的解决方法:严格实行《上海市建设领域农民工工资支付暂行办法》(沪建建管2021第052号)的规定,要求出现违规用...
具体的纠纷处理方式: 1、总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签定的劳务分包合同。这样的合同,根据《最高人民法院若干审理建设工程纠...
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具体案情经过是什么?是否存在承包转包问题?涉及拖欠工资的额,可以通过法律途径及时申请劳动仲裁要求对方偿还拖欠工资。是否签订劳动合同或承包合同?
首先判断劳务承包人是否具有劳务承包资质:1、有资质。则劳务承包人丙方因与发包人甲方没有合同关系,其不得直接向发包人甲方索要工程款;2、无资质。则劳务承包人丙方属于实际施工人,依据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》保护农民工利益的第二十六条规定,丙方有权向发包人和总包人甲方主张工程款,但是“发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任”。
建筑工程劳务分包合同纠纷是有很多种情况的,不同的情况会有不同的结果,比如总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签定的劳务分包合同。这种合同就会被认定无效的,因此最好去咨询律师,这样你可以更快的处理好这件事。
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