驻外算加班工资吗

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• 问员工加班算不算加班，加班工资是按基本工资计算吗？
  

  加班工资不属于基本工资。 基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。 加班工资，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。加班工资不具稳定性。

• 问长期驻外人员加班可以吗
  

  招聘驻外人员需要注意的问题： 1.首先考虑人员的配置问题。长期驻外人员加班对于需要在外地设立分支机构和长期驻外工作的人员，在招聘前，先要明确招聘岗位的设置和具体要求，结合岗位需求，有的放矢地进行人员的招聘工作，避免盲招； 2.人员的选拔工作要慎重。对于驻外

• 问月薪制加班工资算加班工资吗
  

  1、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。 因此，月薪制要算加班工资吗的问题，回答是肯定的。

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