劳动者的最低工资含加班工资吗
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加班加点工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬,不属于最低工资。用人单位把职工的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>最低工资含加班工资吗包吃住能不执行最低工资标准吗
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最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对加班工资算最低工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
佛山工资最低标准2021
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询加班工资算入最低工资吗
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加班工资不能算入最低工资。加班工资指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付...
广西在线咨询顾问团咨询我>>最低工资标准的加班费按照周末的工资加班吗
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周末安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百工资报酬。 最低工资标准内不能包含加班...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>最低工资标准最低工资工资算是社保吗
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最低工资标准是考虑到了社保的缴费的,但是各地区规定不完全一致,有些地区可能会包括,有些地区不会包括,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
加班工资算最低工资吗,律师怎么看
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询加班工资算计最低工资吗
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加班工资不能算入最低工资。加班工资指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>加班工资算作最低工资吗
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加班工资不能算入最低工资。加班工资指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付...
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南京最低加班工资标准2020最新
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安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资报酬。 (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>加班工资比平常工资低正常么
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不正常,如果公司要求员工加班,则需要提供合理的加班费,一般来说加班工资比平时工资高。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>最低工资标准应该包括加班费吗
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最低工资标准不包括加班费。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤赔偿月工资怎么算
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询拖欠工资最高判几年
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询遇到加班工资算最低工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班加点工资能算最低工资吗
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加班加点工资是非法定标准工作时间劳动者从事的劳动支付的报酬,不是最低工资。用人单位将员工加班加点工资按最低工资发放,是对国家有关工资发放政策的误解,也是对劳动者劳动权和工资权的侵权。原劳动部《工资发放...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>加班工资可以算最低工资吗
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加班工资不能算入最低工资。加班工资指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>最低工资加班费计算,加班费按最低工资标准计算吗?
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1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>加班加班的工资不得低于九时至十一时工资吗
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工作日加班到十一点,加班的时薪不低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>最低加班工资多少钱一个小时
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在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工人工资拖欠找哪个部门最快最有效
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询拖欠农民工工资最高判多少年
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询最低工资加班费计算加班费按最低工资标准计算吗?
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如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>加班工资算不算入最低工资?
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加班加点工资是非法定标准工作时间劳动者从事的劳动支付的报酬,不是最低工资。《企业最低工资规定》第十七条 下列各项不作为最低工资的组成部分:1、加班加点工资; 2、中班,夜班,高温,低温,井下,有毒有害...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到加班工资算最低工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同约定加班费按照最低工资
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显然是不合理的,如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询加班工资是按最低工资算还是按最低工资
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1,要看你与公司有无约定是以最低工资为基数还是以多少钱为基数计算加班工资的计算基数,若有约定,则按约定,无约定,则应以实际工资作为加班计算的基数。 员工要提供初步的证据证明员工有加班的事实,且公司没有...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>加班工资按最低工资还是按最低档工资算
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加班工资的计算基数要以双方的约定为准,若无约定,应以全部工资为标准计算加班工资。 要看你与公司有无约定是以最低工资为基数还是以多少钱为基数计算加班工资的计算基数,若有约定,则按约定,无约定,则应以实际...
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