没有薪资待遇合同是否有效？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同中没有薪资待遇的约定是否有效?
  

  劳动合同中没有薪资待遇的约定一般也是有效的。而对于其中没有约定完全的条款，可以采取事后协商或者由仲裁机关，人民法院等有关机构根据相关规定予以确定。所以没有约定薪水的劳动合同依然是有效合同。

• 问劳动合同里没有薪资待遇是否合法
  

  劳动合同里没有薪资待遇不合法，劳动合同法中明确提出劳动合同中要包含劳动报酬的。 劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正;给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。

• 问2022年合同上没有薪资待遇算有效吗
  

  劳动合同没有写工资是不合法的，工资属于劳动合同的必备条款，劳动者可以要求用人单位补正。我国法律规定，劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  没有施工资质的合同是否有效

  1,038人已观看

• 1'33
  合同涂改是否有效

  4,637人已观看

• 1'17
  代签合同是否有效

  4,914人已观看

• 1'15
  倒签合同是否有效

  1,239人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同上没有薪资待遇是有效吗

  818人已浏览

• 
  劳动合同中没有约定薪资待遇是否有效

  179人已浏览

• 
  合同上没有薪资待遇算有效吗

  176人已浏览

• 
  劳动合同中没有薪资待遇的约定是否有效

  137人已浏览