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根据《劳动合同法》第八条的规定,用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。同时,《就业服务和就业管理规定》第七...
被拘留人检查身体的费用由里办案机关或拘留所支付(实际上是财政买单)。 如果让被拘留人自已出,与情、与理不通,与法没有法律依据。 《拘留所条例...
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请问为何强制你们体检?是入职的时候吗?费用有谁支付?劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼。 希望可以帮你维护最大的权益。 如果回答能够帮助你的话,请点击采纳。 回答能够帮助你的话,请点击采纳。来电免费,我们会最大权益帮助你争取
劳务派遣单位是被派遣劳动者的用人单位。从事接触职业病危害的劳动者,由用人单位支付体检费,由劳务派遣单位支付体检费。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订两年以上的固定劳动合同,并按月支付劳动报酬。
检查费用由谁来承担,关健是看是做的什么检查,去检查的原因是什么。如果是被害人因被抢劫而受伤,之后到医疗机构进行治疗检查的,则所支付的检查费等医疗费用,都应该由实施抢劫的犯罪嫌疑人承担,派出所不会报销。如果经协商,犯罪嫌疑人不肯支付的,则被害人可以提起刑事附带民事诉讼,要求对方赔偿因被抢劫受伤而产生的医疗费用等物质损失。如果是根据公安机关侦查的要求而进行伤情检查的,因伤情鉴定属于公安机关刑事侦查取证的职责范围内的事情,应该由公安机关在办案经费支出,不需要由当事人来支付和承担。
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