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根据《》第八条的规定“用人单位有权了解劳动者与直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。同时,《就业服务和就业管理规定》第七条规定,“劳动者求...
1、对于接触职业病危害因素的员工,用人单位应当在入职时、在岗定期、调离岗位时进行职业病检查;对于这些费用应当由用人单位承担; 2、若在定期检...
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劳务派遣单位是被派遣劳动者的用人单位。从事接触职业病危害的劳动者,由用人单位支付体检费,由劳务派遣单位支付体检费。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订两年以上的固定劳动合同,并按月支付劳动报酬。
醉驾判后拘役送到医院抽血体检,嫌疑人送到看守所还要脱光了全身一丝不挂进行体表检查,检查有没有伤痕,弯腰扒开肛门检查有没有违禁品,体检,留指纹,登记,剃光头,穿犯人马甲,前7天每天要长时间盘腿坐板背看守所几十条监规,屁股坐的非常疼,7天后就要开始强制劳动。法院判处拘役以后就把拘役的犯人关押到一起舍劳动。刑满就直接释放。
按规定工作单位发放独费实际发放几种情况、夫妻双职工由双所单位各承担半;二、职工另单位或丧偶由职工所单位全部承担;三、城镇其员由户籍所县级民政府解决;四、离原单位员聘用单位由聘用单位承担;没聘用单位尚未与原单位解除事、劳关系由原单位承担;没聘用单位且已与原单位解除关系按照第二、第三项规定处理;五、农村居民由所乡(镇)民政府承担2002前没工作单位农民独费由村承担2002由家统发放,
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