工伤鉴定完了不去上班算旷工吗

大家都在问查看更多

• 问工伤鉴定后旷工不去不班如何算工资？
  

  伤后伤残等级还没有评出来，按医疗机构证明应当恢复工作的必须上班。 按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期按治疗工伤的医疗机构书面证明确认，满一年的有当地劳动能力鉴定委员会确认。经医疗机构或者劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工的健康状况不需要继续休息治疗的，无论鉴定结论是否出来，必须恢复工作。应当恢复工作不恢复工作的，用人单位应书面通知限期恢复工作，限期内不恢复的，应当按旷工处理。 工伤职工应当恢复工作不上班期间，用人单位可以停止工资福利待遇支付。

• 问加班不去了算旷工吗？
  

  1、加班不去不算旷工，用人单位不得强迫劳动者加班的。 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

• 问加班了不去算旷工吗
  

  1、加班不去不算旷工，用人单位不得强迫劳动者加班的。 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  去上班的路上摔伤算工伤吗

  22,229人已观看

• 1'16
  上下班受伤算不算工伤

  6,066人已观看

• 1'27
  上下班途中工伤怎么鉴定

  817人已观看

• 0'58
  上下班途中受伤算不算工伤

  4,236人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤鉴定后不上班算旷工吗?

  215人已浏览

• 
  工伤鉴定后不上班是否算旷工

  400人已浏览

• 
  工伤鉴定后不回公司上班算旷工吗

  177人已浏览

• 
  工伤鉴定完成后不回公司上班属于旷工吗

  502人已浏览