相关问答
2018年国庆节安排:2018年国庆节在2018年9月24日,为国家法定假日。2018加班工资怎么算::按不低于员工本人按上一个月的平均日工...
按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%公休日:按不低于员...
大家都在问查看更多
2018年的国庆假期7天加班需要执行两个加班标准:法定节假日加班标准和休息日加班标准。10月1日、2日、3日按照不低于工资300%的标准支付加班报酬。10月4日、5日、6日、7日加班,如果企业不能安排调休的,支付不低于工资200%的加班报酬。
2017年国庆和中秋巧遇了,共放假8天。其中10月1日3日是国庆法定节假日,10月4日是中秋法定假日,10月5日8日是调休的周末4天。国庆假期加班工资计算如下:日工资计算方式:月工资收入÷月计薪天数,即月薪÷21.75。法定节假日1日4日加班,应当支付三倍工资:月薪÷21.75×4×3。其余4天如不能安排补休,则应当支付二倍工资:月薪÷21.75×4×2。
当然包括,不上班也也不能扣工量,法定节假日加班工资: 按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资 节假日加班工资=加班工资的计算基数/21.75×300%。 根据公式你自已算一下。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,583人已浏览
93人已浏览
141人已浏览
106人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询