股权转让员工有赔偿吗? 有相关的规定吗?

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• 问公司股权转让员工有权获得赔偿吗？
  

  公司所有权转让无法继续劳动合同的，公司应支付员工赔偿金。根据我国《劳动合同法》规定，公司应当支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市，设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为3倍的，支付经济补偿的标准按职工月平均工资的3倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年。

• 问股份有限公司股权转让的相关规定有哪些
  

  我国有限公司股权转让手续如下： 1、转让方决定转让给其他股东或者股东以外的人； 2、对外转让时，书面通知其他股东； 3、其他股东过半数同意转让，则签订转让合同； 4、转让给其他股东，则直接与该股东签转让协议，无须通知其它股东。根据《公司法》第七十一条第二款的规定，股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。

• 问股权转让办理程序，股权转让的相关法律规定有哪些
  

  1、公司股东股份转让分为有限责任公司的股份转让和股份有限公司的股份转让， 2、有限责任公司的股份转让分为对内部股东的股权转让和对外股权转让 股东内部转让只需要签订股份转让协议，依法到工商登记部门办理工商登记变更即可；股东股份对外转让的，需要经过原股东同意，原股东享有优先购买权。 3、股份公司的股份转让分为记名股票转让和不记名股票的转让。 记名股票由股东以背书方式或者其他的法律、行政法规规定的方式进行转让，然后由公司将受让人的姓名或者名称及住所记载于股东名册。

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