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公司股权转让与公司和员工之间的劳动关系是两个不同的法律关系。股权转让,导致公司的股东发生变化,但不影响公司的主体资格,不影响公司与员工签署的...
公司所有权转让无法继续劳动合同的,公司应支付员工赔偿金。根据我国《劳动合同法》规定,公司应当支付劳动者双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工...
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不是。根据我国《公司法》的规定,公司股东转让所有权的不是转让债权债务,而是公司的债权债务由公司承担,所有权转让只是股东将公司所有权义务转让给第三者。
公司所有权转让无法继续劳动合同的,根据我国《劳动合同法》的规定,公司应支付劳动者双倍的赔偿金,经济补偿应根据劳动者在本公司工作的年限,每年支付一个月的工资标准支付给劳动者。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市,设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为3倍的,支付经济补偿的标准按职工月平均工资的3倍支付,支付经济补偿的年限最高不超过12年。
股权转让不影响劳动合同继续履行的,不需要赔偿员工;股权转让后需要终止劳动合同的,符合《劳动合同法》第四十六条规定的,需要赔偿员工。
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