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可以不构成。工伤保险条例从未规定,职工上下班途中发生交通事故必然构成工伤。该条例所规定的此种情况下的工伤仅限于非本人主要责任的交通事故。...
可以不构成。工伤保险条例从未规定,职工上下班途中发生交通事故必然构成工伤。该条例所规定的此种情况下的工伤仅限于非本人主要责任的交通事故。...
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不属于交通事故,应属于工伤;如果单位没有在一个月之内为你申报工伤的话,你可以在一年之内申请工伤认定,依据工伤保险条例主张工伤待遇;根据工伤保险条例的相关规定,在工伤治疗期间,单位应全额支付你的工资,所发生的医疗费用由单位或工伤保险基金支付,若治疗后构成伤残,根据鉴定结果享受相关待遇。
可以不构成。工伤保险条例从未规定,职工上下班途中发生交通事故必然构成工伤。该条例所规定的此种情况下的工伤仅限于非本人主要责任的交通事故。
可以不构成。工伤保险条例从未规定,职工上下班途中发生交通事故必然构成工伤。该条例所规定的此种情况下的工伤仅限于非本人主要责任的交通事故。
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