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可以不构成。工伤保险条例从未规定,职工上下班途中发生交通事故必然构成工伤。该条例所规定的此种情况下的工伤仅限于非本人主要责任的交通事故。...
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不属于交通事故,应属于工伤;如果单位没有在一个月之内为你申报工伤的话,你可以在一年之内申请工伤认定,依据工伤保险条例主张工伤待遇;根据工伤保险条例的相关规定,在工伤治疗期间,单位应全额支付你的工资,所发生的医疗费用由单位或工伤保险基金支付,若治疗后构成伤残,根据鉴定结果享受相关待遇。
可以申请工伤认定。1、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害,是可以被认定为工伤的;2、事故伤害发生后,用人单位应该在1个月内为受伤职工申请工伤认定,用人单位不申请的,职工个人或者近亲属可以在事故发生之日起1年内自行申请工伤认定;3、工伤认定需提交的材料有工伤认定申请书、证明与用人单位存在劳动关系的材料,如劳动合同、工资条、工作牌等、交通事故责任认定书、医院的诊断证明等;4、工伤认定结果出来后,可以申请劳动能力鉴定,根据工伤认定结果或鉴定的结果享受相应的工伤保险待遇。
上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,才属于工伤,因本人原因发生交通事故,不算工伤。,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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