工资拖欠多久法律失效

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• 问劳动仲裁工资拖欠多久失效
  

  你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付欠你的工资和工资的25%的补偿金和补缴社保和年终奖等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了，便丧失了胜诉权。 根据你目前提供的信息，可以通过这个方式解决，但到底这个方式是否行得通，我们还需要了解更多的资料才能确定。

• 问拖欠工资时效法律上规定是多久
  

  劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁没有时效限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。当事人因不可抗力或者有其他正当理由不能在法定仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。仲裁时效期间从中止时效原因消除之日起继续计算。

• 问拖欠工资多久算法律上违法
  

  只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么就属于拖欠工资的行为，拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。 单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。

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