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没签劳动合同辞职后不发工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为,可以通过劳动保障监察...
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建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向当地法院起诉
第一,如果你只想要回工资,你可以让老板给你写个欠条,证明欠你工资的数额。然后你可以直接去法院起诉要求支付工资。 第二,如果你想要工资,还想要单位支付违法解除劳动合同的经济赔偿金,你需要证据证明你和单位存在劳动关系,然后证明单位已经与你解除劳动关系。对仲裁结果不满意的可以向人民法院起诉。
没有订立劳动合同,用人单位已经违法在先,应该按照《劳动合同法》第82条承担法律责任,应当向劳动者每月支付2倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。你想辞职,只需提前30天以书面形式向用人单位递交辞职的通知,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天,次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续,用人单位应该予以办理,同时一次性付清工资,给你出具辞职证明,否则用人单位就是违法。
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