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根据我国相关法律的规定,上下班途中摔骨折不能算为工伤。法律明确规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的算为工伤,如果是自己原因导致的骨折不能...
需要进行鉴定,根据鉴定结果。一般下班途中属于工伤的范畴,可以委托律师对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,在仲裁中确认工伤,并进行鉴定,根据工伤...
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上班途中走路骨折通常不是工伤。 《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,视为工伤: (一)员工因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的; (二)员工在工作时间前后在工作场所从事与工作相关的预备或者最终工作受到事故伤害的; (三)员工在工作时间和工作场所因履行职责而遭受暴力等意外伤害的; (4)职工患职业病; (五)员工因工外出期间因工作原因受伤或者事故下落不明的; (六)员工在上下班途中受到非主要责任交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 因此职工开车上班若非因本人主要责任的交通事故受伤的,则应算为工伤。
在合理的时间内,其他合理路线的上下班途中发生意外,属于工伤。(1)在合理的时间内,在合理的工作场所和住所、经常居住和单位宿舍之间。(2)在合理的时间内与配偶、父母和子女的合理路线上下班。(3)从事日常工作和生活所需的活动,在合理的时间和路线上下班。(4)在合理的时间内上下班。
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