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不算工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工...
根据《工伤保险条例》规定,在工作过程中因工作原因受到事故伤害属于工伤,应享受工伤待遇。您该情况属于工伤,建议尽早委托专业律师指导收集证据、认...
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应当属于工伤。工伤保险条例明确规定第十四条明确规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
我有一天上班途中被电单车撞了,从摩托车上摔下来,造成了骨折。撞伤我的是一个年轻人,肇事后就跑了。想问这个算工伤吗?工伤是如何界定的?社区咨询小组成员解答:根据《工伤保险法》规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。只要是在上下班途中遇到的交通事故等伤害,只要符合《工伤保险法》的规定,都视为工伤。
需要进行鉴定,根据鉴定结果。一般下班途中属于工伤的范畴,可以委托律师对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,在仲裁中确认工伤,并进行鉴定,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。
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