合同没到期被辞退怎么补偿

大家都在问查看更多

• 问合同到期被辞退怎么补偿
  

  仅仅是因为合同到期被辞退，那么他可以获得经济补偿，但是补偿基本标准是2008年以后在该单位工作一年就补一个月。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。

• 问合同没到期被辞退应该怎么补偿我？
  

  经济补偿金的标准： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问合同不到期被辞退劳动合同没到期被辞退补偿是如何的？
  

  合同还没到期被公司辞退了如何赔偿 在劳动合同没有到期的情况下，若未经过培训或转岗，无正当理由而辞退员工，是不合法的行为，解雇方应该依照工龄进行相应的赔偿；在公司工作一年应该有一个月的经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'47
  没签合同被辞退了怎么赔偿

  3,796人已观看

• 0'54
  不签劳动合同被辞退怎么补偿

  1,653人已观看

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,269人已观看

• 1'00
  劳动合同未到期被辞退有多少赔偿

  1,103人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同没到期被辞退怎么赔偿

  174人已浏览

• 
  合同期没到被辞退怎么赔偿

  1,828人已浏览

• 
  合同期没到被辞退怎么赔偿

  159人已浏览

• 
  合同没到期被辞退怎么赔偿？

  285人已浏览