最新劳动法关于补偿的规定是什么

大家都在问查看更多

• 问关于新劳动合同法中关于补偿金的规定
  

  根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问最新劳动法关于赔偿有什么法律规定啊？
  

  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

• 问关于劳动法辞职的最新规定
  

  《劳动法》关于辞职的最新规定：劳动者提前30天书面通知用人单位，试用期内提前3天；劳动者非法辞职，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任；劳动者存在，用人单位解除劳动合同时一次性支付劳动者工资；其他。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  婚姻法最新关于离婚规定

  2,082人已观看

• 1'11
  劳动法经济补偿金的规定

  8,970人已观看

• 1'05
  继承法关于房产继承最新规定

  4,380人已观看

• 0'58
  差价补偿是什么法律规定的

  15,634人已观看

相关普法查看更多

• 
  关于辞职的劳动法最新规定是什么

  427人已浏览

• 
  关于新劳动合同法中关于补偿金的规定

  332人已浏览

• 
  新劳动合同法关于补偿金的规定

  197人已浏览

• 
  劳动法关于辞职的最新规定

  400人已浏览