公司没给签劳动合同应该如何处理-法师兄

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问公司不给签劳动合同应该如何办

首先，你应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下： 1、你工作内容的证据，如电子文本，资料，相关的其他资料； 2、你工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明； 3、公司给你的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等； 4、公司正式员工或领导与你交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等； 5、你可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字一定要在录音材料里面体现，否则，很难确认录音材料的真实性； 6、你可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明你在公司上班。 7、其他能与公司有关的材料，均可作为证据使用。权利的保护：1、你可以通过劳动仲裁维护你的合法权益。2、你可以向当地的劳动监察大队投诉。3、对仲裁结果不服的，你可以直接向人民法院提起诉讼。新实施的规定，超过一个月单位不与员工签订劳动合同的，应该依法给予员工双倍工资。如果你将问题反映给公司后问题还没得到解决的话，可以向当地的部门申请劳动仲裁。
问公司签完劳动合同没给本人如何处理

合同一般至少是一式两份,可以和公司要劳动法合同，公司一般会给的。如果不给你可以向劳动监察大队投诉。
问公司没有签劳动合同应该如何办

1、没签单位违反，提出离职后可以立即走人，除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、（最多11个月））、补缴等；从你离职开始算，时效为一年！2、申请劳动仲裁：携带劳动仲裁申请书、复印件、相关证据，然后去当地委申请立案就可以！3、前提是有证明劳动关系的证据！比如有名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）。