遭遇暴力伤害算工伤吗？

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• 问上下班遭遇暴力伤害能否认定为工伤
  

  《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 所以不应当认定为工伤，理由1、虽然受到暴力伤害，但并非工作时间和工作场所，亦与履行工作职责无关；2、不是受到机动车事故伤害的情形。

• 问遭遇到外界暴力伤害可不可以认定工伤
  

  劳动者遭遇到外界的暴力伤害，如果具有在单位工作时因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的，能认定为工伤；如果与工作原因无关的，则一般不能够认定为工伤。

• 问遭遇到外界暴力伤害可不可以认定工伤？
  

  劳动者遭遇到外界的暴力伤害，如果具有在单位工作时因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的，能认定为工伤；如果与工作原因无关的，则一般不能够认定为工伤。

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