劳动仲裁社保补缴标准

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• 问劳动仲裁怎样补缴社保
  

  劳动保障行政部门在2年内未发现、报告、投诉违反劳动保障法律、法规、规章的，劳动保障行政部门不予查处。前款规定的期限自违反劳动保障法律、法规或者规章的发生之日起计算。《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用人之日起30日内向社会保险机构申请社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险机构批准其应当支付的社会保险费。

• 问劳动仲裁办理社保补缴
  

  仲裁结束后，社会保障补充支付流程可以将裁决结果、工资单或银行转账流程带到社会保障站，要求公司补充支付，但属于个人补充支付的部分，个人也必须补充支付；用人单位应当依法及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者建立劳动关系，即自劳动之日起30日内向社会保险机构申请社会保险登记手续。

• 问劳动仲裁补缴社保时效
  

  时效为两年。违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在两年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。期限自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生日起计算。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。

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