想问一下关于2024年最新劳动法规定企业工龄工资可以扣吗？

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• 问病假工资里可以扣本企业工龄工资吗
  

  应当包括。 病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支付 工龄不满2年者，为本人工资60%; 已满2年不满4年者，为本人工资70%; 已满4年不满6年者，为本人工资80%; 已满6年不满8年者，为本人工资90%; 已满8年及8年以上者，为本人工资100%。 病假期间工资计算基准：所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%，如果低于此标准的，以最低工资的80%计发。

• 问最低工资可以扣吗，劳动法怎么规定
  

  公司扣除的工资不得低于最低工资标准。劳动者故意或者重大过失给用人单位造成损失的，用人单位可以按照劳动合同扣除劳动者工资，抵消损失。如果扣除剩余工资低于当地月最低工资标准的，按最低工资标准支付。

• 问劳动法关于请假工资可以认定为最低工资吗
  

  如果全勤22天，你只上了20天，那么按你实际出勤还计发工资是不触犯法律的，低于最低工资标准也不触犯法律。法律规定的有薪假除外。

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