在签定合同后被雇者能否向雇主提出辞呈

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• 问雇主雇员受伤雇主可否向第三人追偿
  

  雇员受伤雇主可以向第三人追偿。根据法律规定，提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

• 问私人雇佣合同，可否在合同中约定雇主不承担受
  

  违反法律强制性规定的条款或者合同，一般会被认定为无效的；而雇佣合同中约定雇主不承担责任，就属于这种情形。

• 问签订了解雇合同被解雇能赔偿吗?
  

  如果用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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