暑假工门店辞退走有赔偿吗

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• 问厦门暑假工累吗
  

  下面为大家解答厦门暑假工：去做暑期工的同学要掌握一定的基本知识，要依法维护自己的权益，如每天工作不能超过8小时，加班的时间要有加班费，节假日加班的工资至少是平常工资的3倍以上。为了保险起见，很有必要和工厂签一份工作合同。

• 问2022年暑假工辞职几天可以走
  

  法律没有规定暑假工辞职几天可以走，但是法律规定，一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问辞退跟签了合同的暑假工有没有经济补偿
  

  雇主跟雇员签订了劳务合同，雇员离职的话，是可以根据劳务合同上约定的要求工资呢。

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