相关问答
女职工按规定享受产假期间的生育津贴，按照本单位上年度职工月人平均缴费工资除以30天再乘以产假天数计算，由社会保险经办机构拨付到用人单位，用人...
工伤行政复议是工伤行政相对人对行政主体作出的工伤认定或者核定的工伤保险待遇等具体行政行为不服，依法向行政复议机关申请复查该具体行政行为，行政...
大家都在问查看更多
1、受害人的收入能力和水平差异较大。 客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受损害后，其损失的误工收入会因人而异。 2、计算的依据各不相同。 因行业和岗位的不同，以及受害人是否就业的不同，收入方式的不同，对于误工费计算的依据，也是因人而异。 3、具有一定的推绎性。 一般而言，应当以受害人在遭受损害前某一时段，误工费休养时间能够正常工作、劳动可能取得收入作为参照或者依据。而对于该时段的可能收入，也只能根据一定客观数据，在排除对其收入产生不利或者有利影响因素的情况下，进行推算。
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： (1)女职工生育享受产假; (2)享受计划生育手术休假; (3)法律、法规规定的其他情形。
西方所谓的离婚后，男方要支付女方赡养费，并直至女方再婚才告终止的情况并不普遍，或者说，它是有法定限制条件的；这个条件包括：女方无工作能力，或工作能力低，以至于其经济能力不足以养活自己；在这两种情形下，外加男方收入足够支付约定或裁定的女方赡养费时，女方方能得到一定期限的该笔赡养费；此外，一般意义上，这笔赡养费仅限于保证女方的基本生活需要；而该笔赡养费的终止条件包括：女方再婚，或者女方死亡，或者男方死亡，或者男方收入不足以支付赡养费以上就是我们可以提供的中国离婚有赡养费吗问题的解决办法，希望你可以满意。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
131人已浏览
545人已浏览
662人已浏览
436人已浏览
网友热门关注
