工伤保险等级赔偿标准是怎样的？你们能简单的回答吗？

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• 问行政处罚法中原则是怎样的？你们能简单的回答吗？
  

  （1）处罚法定原则对违法行为给予行政处罚的规定必须公布；未经公布的，不得作为行政处罚的依据 （2）公正公开的原则行政处罚法第四条规定，行政处罚遵循公正、公开的原则 （3）处罚与教育相结合的原则行政处罚法第五条规定，实施行政处罚，纠正违法行为，应当坚持处罚与教育相结合，教育公民、法人或者其他组织自觉守法设定和实行行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当 （4）保障当事人陈述权利原则行政处罚法第三十二条规定，当事人有权进行陈述和申辩行政机关必须充分听取当事人的意见，对当事人提出的事实、行政处罚法中原则理由和证据，应当进行复核；当事人提出的事实、理由和证据成立的，行政机关应当采纳 （5）一事不再罚原则行政处罚法第二十四条规定，对当事人的同一个违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚

• 问工伤行政复议费用多少？你们能简单的回答吗？
  

  工伤行政复议是工伤行政相对人对行政主体作出的工伤认定或者核定的工伤保险待遇等具体行政行为不服，依法向行政复议机关申请复查该具体行政行为，行政复议机关依照法定程序对被申请的具体行政行为进行合法性、适当性审查，井作出行政复议决定的一种法律制度。工伤行政复议是行政机关内部监督和纠错机制，也是国家行政救济机制的重要环节。工伤行政复议有特定的法定程序，无论是申请人还是行政机关，都须严格按照程序要求开展活动。在工伤行政复议中，受伤职工或者其直系亲属、用人单位是行政相对人，可以申请行政复议。需要指出的是，工伤行政复议费用多少由于用人单位对保险经办机构所核定的工伤保险待遇没有利益关系，所以用人单位不能对保险经办机构所核定的工伤保险待遇申请行政复议。但是可以对工伤认定申请行政复议。申请人可以自己亲自参加行政复议，也可以委托他人代为参加行政复议，但是需要向复议机关提交授权委托书。

• 问工伤休假的工资发放的标准是怎样的？你们能回答吗？
  

  工伤有停工留薪期，期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。具体期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。 停工留薪期期间，工伤休假的工资发放由用人单位按原工资待遇支付工资。原工资指的是前12个月的平均工资。

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