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生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。我国生育保险待遇...
女职工按规定享受产假期间的生育津贴，按照本单位上年度职工月人平均缴费工资除以30天再乘以产假天数计算，由社会保险经办机构拨付到用人单位，用人...
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职工享受生育保险待遇条件：一是用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上，并同时继续为其缴费；二是符合国家和省、市人口与计划生育规定。只有两者同时具备才能享受生育津贴。显然，你这种情况不能享受到生育保险，如果你在该单位工作的时间已经超过了一年，而因为该单位迟延给你上保险导致，单位应当按照生育保险的规定，全额给你支付，也就是说，单位承担你的生育保险应当享受而不能享受的责任。 我再复制过来给你看看。
生育保险中缴费满一年的计算：生育保险连续缴费满12个月以上，是指连续缴费满12个月(包括在第12个月生育的情况)才能享受生育保险待遇。 参保单位女职工生育或流产后，其生育津贴和生育医疗费由生育保险基金支付。生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发;生育医疗费包括女职工生育或流产的检查费、接生费、手术费、住院费和药费(超出规定的医疗服务费和药费由职工个人负担)以及女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费。
医疗保险的清算各地有不同的政策，一般需要一年以上才能享受，也需要半年以上。如果个人尚未交足一年，夫妻另一方在单位缴纳一年以上仍然可以享受报销政策。但具体情况必须遵循当地政策，建议咨询当地计划生育部门。首先，必须满足三个条件才能领取生育保险费：1、在职者必须按规定支付保险费，生育时累计支付生育保险费超过12个月，生育月和补充生育保险费的月不计入。（累计满12个月即可，不连续缴纳也可以）失业者必须进行失业登记，申请流产和计划生育手术补助金的月份必须支付生育保险费（失业者可以接受生育，不能接受流产）2、符合国家规定设立妇产科的医疗机构生育，流产，实施计划生育手术3、符合国家．省．市计划生育规定（也就是说，只要符合基本国策，两人也可以接受。）4、待遇申请时效：从生育下个月15日开始，可以接受申请，过期6个月以上及时申请人，不予接受。
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