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用人单位给劳动者缴纳了生育保险,劳动者产假期间领取了生育保险支付的产假津贴的,用人单位不需要再支付劳动者产假工资,因为生育津贴就是产假工资。...
职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (1)女职工生育享受产假; (2)享受计划生育手术休假; (3)法律、法规规定的其他情...
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职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (1)女职工生育享受产假; (2)享受计划生育手术休假; (3)法律、法规规定的其他情形。
生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。 一是生育津贴, 二是生育医疗待遇。一般情况下,生育保险要交满12个月才能享受生育保险待遇,未交满一年生育保险,生孩子能不能报销,具体还要看各地社保政策,有些地方规定不满一年,可让单位先行垫付,等缴够一年后再由单位去社保机构办理报销。若生产时职工未购满一年生育保险,用人单位需垫付职工生育津贴,可在垫付生育津贴一年内,向社保经办机构申请拨付生育津贴。
生育保险报销条件: 职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件: 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费; 2、符合国家和省人口与计划生育规定。 生育保险报销范围:
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