什么条件下不能辞退员工

大家都在问查看更多

• 问不用这个条件什么情况下可以辞退员工
  

  用人单位不能辞退劳动者的法定情形如下：根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害工作的劳动者，在离职前未进行职业健康检查，或者疑似职业病患者在诊断或者医学观察期间；（二）在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期间；（四）女职工孕期、产期、哺乳期；；（五）在本单位连续工作满十五年，距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问在哪些条件下是能够辞退员工的
  

  1、员工严重违纪的； 2、与其他单位建立劳动关系，对本单位的工作造成严重影响的； 3、或者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的等。

• 问有人想要辞退员工离退休15年不能辞退条件是什么？
  

  工作满十五年，且离退休5年以内，不准辞退员工； 还有三种情况，只要是不犯错，有劳动能力且能胜任工作时，也不得辞退员工： 同一单位连续工作满10年； 同一单位连续工作10年且离退休10内； 连续签订过2次劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  什么情况下公司辞退员工不赔偿

  12,262人已观看

• 1'06
  10年老员工能不能辞退

  2,590人已观看

• 1'24
  企业能不能辞退50岁员工

  1,539人已观看

• 1'01
  公司什么情况下才可以辞退员工

  3,174人已观看

相关普法查看更多

• 
  什么条件下不能辞退员工

  202人已浏览

• 
  什么情况下不能辞退员工

  233人已浏览

• 
  什么情况下公司不能辞退员工

  400人已浏览

• 
  单位什么情况下不能辞退员工

  154人已浏览