未与员工签订劳动合同怎样写？

大家都在问查看更多

• 问公司与员工未签订劳动合同怎样办呢
  

  按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门可以责令单位缴纳，甚至申请法院强制执行，并对用人单位进行处罚。

• 问工厂未与员工签订劳动合同怎么办
  

  如果工厂没有给职工签订劳动合同看，你可以进行权利的保护： 1，你可以通过劳动仲裁维护你的合法权益。 2，你可以向当地的劳动监察大队投诉。 3，对仲裁结果不服的，你可以直接向人民法院提起诉讼。 新实施的劳动法规定，超过一个月单位不与员工签订劳动合同的，应该依法给予员工双倍工资。如果你将问题反映给公司后问题还没得到解决的话，可以向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。 综上所说，如果工厂没有给员工签订劳动合同，员工可以先与领导进行协商，协商不成可以通过有关的部门反映情况。

• 问未与员工签订劳动合同的后果
  

  公司不签订劳动合同是违法的。即使没有签订劳动合同，员工也享有《劳动法》规定的，单位也有劳动法规定的义务。因此，劳动者也可以要求经济补偿。根据《劳动合同法》第八十二条第一款的规定，用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  未与劳动者签订合同,支付几倍工资

  2,948人已观看

• 1'03
  工厂未签订劳动合同怎么赔偿

  3,173人已观看

• 0'55
  员工劳动合同怎么写

  2,959人已观看

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,488人已观看

相关普法查看更多

• 
  怎样与员工签订劳动合同

  986人已浏览

• 
  公司未与员工签订劳动合同

  633人已浏览

• 
  未与员工签订劳动合同怎么赔偿

  1,394人已浏览

• 
  企业与员工未签订劳动合同,员工离职

  327人已浏览