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员工被占用业余时间开会的应当算作加班。因为确定是否为加班的要点在于:是否为用人单位所要求或是否体现用人单位的意志、是否为了用人单位的利益、是...
一般来说,加班都是用人单位要求劳动者在法定工作日之外进行工作。周末不属于法定工作日,用人单位开会一般都是为了本单位生产经营活动。因此,用人单...
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劳动法规定,每天上班时间不得超过8小时,超过8小时的,每小时加班费按工资的1.5倍计算。每星期加班不得超过12小时。休息日加班按工资2倍计算,另外,国家规定的假期加班按3倍计算。每个星期至少要有一天的休息日。
劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。 一企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工; 二企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊,需机动作业的职工; 三其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,适合实行不定时工作制的职工。 那么,加班吃饭时间算加班么?综上所述,现在的司法实践中尚不严格要求将午饭时间算成工作时间。
建议和公司协商处理,协商解决不了,可以向劳动监察大队投诉。
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