很多员工都已经提前放假了,但是我有些担心会扣掉一部分的钱,年底提前放假工资扣不扣呢？

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• 问公司很差不好，公司提前放假需要扣最低工资吗
  

  公司因为利益不好，需要提前给员工最低工资。法律规定，单位因劳动者原因停工停产在工资支付周期内的，用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 所以说公司因为效益不好提前放假的，在一个工资支付周期内的应当给员工发工资，因为这并不是因为员工的原因导致的停工。 超过工资支付周期的，恢复生产的劳动者提供劳动的，工资正常支付的劳动者不提供正常劳动的，应当按照国家有关规定处理。

• 问年假提前休离职会扣工资吗？
  

  因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问因为厂子到年底也没有什么活儿,就提前放假,她想知道对于公司年底提前放假扣工资吗？
  

  劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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