调岗调薪的程序要求

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• 问招聘调岗调薪程序
  

  1、发生调动时，向员工发行按照上述审查制度和程序进行的审查和审查结果，让员工签字。如果员工的工作有错误，要求公司提交说明书和检讨书面资料。2、使用者与员工就调动工资签订协议。3、如果员工拒绝签字或有异议，应根据公司内部的事前规定，以公司特定部门或特定人员书面记录情况。

• 问岗位调岗的程序要求
  

  1、调整岗位和工资时，应根据上述考核制度和程序向员工出具考核或考核结果，让员工签字。如果员工在工作中犯了错误，请向公司提交说明或审查等书面材料。2、用人单位与员工就调整岗位和工资签订协议。3、如果员工拒绝签字或对此有异议，公司特定部门或人员应按照公司内部预先规定书面记录情况。

• 问调岗调薪的程序是什么
  

  1、在发生调岗调薪时，对员工出具按上述考核制度和程序作出的考评或考核的结果，让员工签收。如果员工工作存在失误，则要求其向公司提交说明或者检讨等书面材料。 2、用人单位与员工就调岗调薪签订协商一致的协议。 3、如果员工不肯签，或者对此有异议，则应按照公司内部预先的规定，由公司特定部门或特定人员将情况作成书面记录。

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