工人工资被侵占是否是施工-法师兄

有没有实际施工？如果侵占的工人的工资，应该是侵占罪

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一、证明工作的地点，牢记施工单位名称。 1、保存好工地发放的工作证、工作牌、工装及安全帽，留意工地上施工单位发布的公示信息，必要时，多用手机...

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不算贪污，贪污罪的主体只能是国家工作人员，如果是私人公司人员，贪污企业和公司的钱，有可能会涉嫌职务侵占罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单...

冒领工资应按盗窃罪定罪量刑，不宜认定为诈骗或侵占。根据刑法第264条的规定，盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃公私财物的行为。是最古老的侵犯财产犯罪。诈骗罪（中华人民共和国刑法第266条）是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。很明显这里冒领工资并没有利用受害者的“错误认识”而导致受害者“错误表示”，因为这里受害者根本就不知道其利益受到伤害，更不可能做出什么意思表示，所以不可能是诈骗罪。至于侵占罪的话，是指以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。侵占罪的前提是犯罪嫌疑人合法取得其占有而拒不归还，且数额较大。和上面的解释一样，受害者根本不知道其利益正在受到侵害，也就不可能做出什么授权他们保管了，所以也不可能是侵占罪。盗窃罪较为合适，其起刑点自然按盗窃罪来认定。盗窃现在我国掌握的是数额较大（在1000至3000之间，地方法院按照具体情况制定）

1、个人独资企业的员工，如果利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员。其中企业包括个人独资企业。 2、法律依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

建设工程中的垫资行为合法。法律规定，当事人对垫资和垫资利息有约定，承包人请求按照约定返还垫资及其利息的，人民法院应予支持，但是约定的利息计算标准高于垫资时的同类贷款利率或者同期贷款市场报价利率的部分除外。