试用期内解除劳动合同需提前多少天

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• 问解除试用期内的劳动合同提前多少天可以解
  

  （1）只要符合劳动合同法第三十九条规定情形，无需提前通知。 （2）《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）被依法追究刑事责任的。

• 问劳动合同的试用期内解除需提前几天
  

  提前三天通知离职，或许可以一天或许两天，最多三天，劳动关系就解除了。劳动手册是养老保险手册吧，这个人事部需要去所在地人力资源和社会保障局办理，每月集中去一次，按照我们公司的惯例，一般员工离职45天左右可以回公司领取。离职证明是单位开具的，这个离职的时候可以拿走。

• 问试用期内解除劳动合同提前几天
  

  根据劳动法相关规定：劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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