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工伤鉴定程序如下: 1、用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定的申请; 2、填写工伤认定申请表; 3、提交劳动关系证明材料、医疗诊断证明; ...
工伤鉴定的程序是: 一、申请,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为...
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根据法律的相关规定,工伤等级鉴定的程序如下所示: 1、到当地劳动局社保科,领取工伤认定表; 2、按照劳动局的要求,提交下列材料: (1)本人身份证原件以及复印件; (2)双方存在劳动关系的证明; (3)事故发生情况的证明; (4)医疗病历材料。 劳动局接到这些材料后报市一级劳动局在60天以内进行认定。属于工伤的,下一步进行伤残等级鉴定,一般的经办机构也是社保科;如果,用人单位不按照要求赔偿的,在依据以上材料申请仲裁,如果县级市里没有仲裁机构,到市级劳动部门设立的仲裁机构申请仲裁。
处理得按以下先后程序进行: 1、先通过仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序); 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼; 3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是); 4、根据鉴定结果主张工伤赔偿,提请,其中,中轻度伤残,赔偿请求又存在着是否一次性解决即终止用工与否两种不同的方案,提出不同的主张。
1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定; 2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。 3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后,交纳200元鉴定费。如材料不全,由我办出据委托诊断后,再来鉴定。 4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会,做出等级或结论,并予以公布。 5、自鉴定材料收下登记之日起15日后,由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。
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