领导说员工工资高意味着什么？

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• 问将员工调职降薪意味着什么
  

  将员工调职降薪意味着原劳动合同的变更，按照常规，劳动合同的变更应当由用人单位与劳动者协商，达成一致意见，原则上未经劳动者同意，用人单位不得单方变更劳动者岗位和薪酬待遇。用人单位若想给员工调职降薪，要有充分的证据证明员工不能胜任现在的岗位。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负有举证责任。”此处的“不胜任工作”包括工作能力欠缺，工作态度不认真等不胜任工作的情况。用人单位若不能提供有力的证据来证明员工工作能力欠缺、态度不认真等不能胜任的情况，根据民事证据规则，用人单位应承担不利的法律后果。

• 问企业来说企业融资意味着什么
  

  对于企业来说企业融资意味着获得更多的资金来源，企业融资能广泛吸收社会资金，迅速扩大企业规模，提升企业知名度，增强企业竞争力，进行资金运作，实现规模的突变，迅速跨入大型企业的行列。 《货款通则》第二条本通则是中华人民共和国境内借贷活动必须遵循的原则和规范。 第三条本通则所称贷款人，系指在中国境内设立的中资商业银行、信托投资公司、企业集团财务公司、金融租赁公司、城乡信用合作社及其他经营贷款业务的金融机构。本通则所称借款人，系指从上述金融机构取得贷款的企事业法人和自然人。

• 问企业不发工资单意味着什么？
  

  工资条通常包含如下项目：工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房公积金、社保缴费、应发工资、个人所得税和实发工资。 我国《工资支付暂行条例》第15条规定：用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： (一)用人单位代扣代缴的个人所得税； (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 因此，员工领到工资条后应查看公司代扣代缴的项目是否属于法定项目，代扣代缴的数额是否准确。另外，工资条应该妥善保存，如日后发生劳动纠纷，可作为证据。

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